Coaching. Por acaso, você sabe o que é?

O que é coaching?
É uma atividade que consiste em treinar e dar suporte a profissionais que buscam apoio e orientação, além de novos desafios e objetivos. Por exemplo: Se um recurso tem uma mudança de emprego, uma mudança de cargo, aquisição de novos desafios e tarefas. O coach deve ser como um modelo e colocar em prática aquilo que está sendo ensinando.

O que faz um coach?
O trabalho está focado em atividades como liderança e integração, gestão do tempo, desenvolvimento de comunicação, entre outras. O coach acaba sendo um TUTOR.

A quem se destina?
Todo mundo pode ter um coach, porém as empresas restringem o número de participantes devido ao custo e a longa duração, de seis a oito meses com seções semanais ou quinzenais.
A oferta é destinada somente aos primeiros níveis, líderes e média gerência com potencial de crescimento. Para o alto escalão, o coaching se tornou obrigatório. Quanto mais a pessoa sobe na hierarquia, mais solitária ela fica e precisa de alguém para ajudá-la a refletir sobre sua atuação.

Principais características:
- Desenvolver competências, apresentando sugestões e melhorias, o coach deve apresentar uma série de características fundamentais para sua atividade.
- Coaches são profissionais munidos de cultura empresarial, visão ampla dos negócios e conhecimento do mercado.
- Coach tem que saber perguntar e ouvir, pois o feedback entre ele o coachee é fundamental. Com isto, o coach consegue entender melhor a realidade da situação na empresa onde está atuando e com qual tipo de profissional está lidando.

Isso ai pessoal, espero que tenham gostado da teoria sobre COACHING.
Abraços e até a próxima =D