Os 7 trabalhos mais TRASHs de Tecnologia

Vejamos abaixo a lista dos 7 trabalhos mais estranhos que existe no mundo da Tecnologia.
Confira e não se surpreenda, rs!!!

1. Arquiteto de sistemas enlameado
Buscamos pessoas que tenham habilidades em se adaptar, subindo, descendo de móveis ou permanecendo confinado em espaços, para resolver problemas técnicos. Os candidatos devem estar preparados para trabalhar muitas horas e receber pouco em condições adversas. Não deve ter alergia a poeira, vírus ou bactérias do ar.

2. Especialista em migração de data center
Posição envolve realocação e reconfiguração de datacenters em distâncias impossíveis dentro de um prazo de tempo ridículo.

3. Engenheiro de espionagem em empresas
Buscamos indivíduos instáveis, que se sintam confortáveis com mentiras, traições, roubos e entradas para testes de penetração nas redes de empresas. Precisamos que tenha familiaridade com hackear, malwares e falsificação. Habilidade para fingir ser um especialista em controle de pestes. Envie seu currículo com uma folha de “culpas”.

4. Negociador de paz entre departamentos
Buscamos iniciante com habilidade em moderar disputas tecnológicas entre facções guerreiras na mesma empresa ou entre esta e seus clientes. Deve ter experiência em batalha de egos, massagem manipuladora e combate corpo-a-corpo.

5. Especialista em reboots cara a cara com clientes
Buscamos especialistas em suporte técnico a usuários finais. Deve ser familiar com a saudação Ctrl-Alt-Del, ter habilidade em resistir a vários ambientes e tipos de personalidade. Possuir armas escondidas é um diferencial. Indivíduos com problemas em administrar sua raiva não devem se candidatar.

6. Zumbi de help desk
Oportunidade excelente para indivíduo multitarefa com baixa auto-estima. Habilidade em ler scrips é um diferencial. Potencial para resolver bugs, técnica de reset em senhas ou coordenação de rotação de fitas.

7. Arqueólogo de legado de sistemas
Procura-se: Indivíduos familiares com 3270, VAXI VMS, Cobol, ASI 400 e qualquer outros sisemas dos quais ninguém mais se lembra. Deve ter habilidade para digitar totalmente em letras maiúsculas por grandes períodos de tempo. Candidatos devem ter idade mínima de 55 anos.

Coaching. Por acaso, você sabe o que é?

O que é coaching?
É uma atividade que consiste em treinar e dar suporte a profissionais que buscam apoio e orientação, além de novos desafios e objetivos. Por exemplo: Se um recurso tem uma mudança de emprego, uma mudança de cargo, aquisição de novos desafios e tarefas. O coach deve ser como um modelo e colocar em prática aquilo que está sendo ensinando.

O que faz um coach?
O trabalho está focado em atividades como liderança e integração, gestão do tempo, desenvolvimento de comunicação, entre outras. O coach acaba sendo um TUTOR.

A quem se destina?
Todo mundo pode ter um coach, porém as empresas restringem o número de participantes devido ao custo e a longa duração, de seis a oito meses com seções semanais ou quinzenais.
A oferta é destinada somente aos primeiros níveis, líderes e média gerência com potencial de crescimento. Para o alto escalão, o coaching se tornou obrigatório. Quanto mais a pessoa sobe na hierarquia, mais solitária ela fica e precisa de alguém para ajudá-la a refletir sobre sua atuação.

Principais características:
- Desenvolver competências, apresentando sugestões e melhorias, o coach deve apresentar uma série de características fundamentais para sua atividade.
- Coaches são profissionais munidos de cultura empresarial, visão ampla dos negócios e conhecimento do mercado.
- Coach tem que saber perguntar e ouvir, pois o feedback entre ele o coachee é fundamental. Com isto, o coach consegue entender melhor a realidade da situação na empresa onde está atuando e com qual tipo de profissional está lidando.

Isso ai pessoal, espero que tenham gostado da teoria sobre COACHING.
Abraços e até a próxima =D

SaaS - Software como Serviço

SaaS (Software-as-a-service) é um modelo de compra de aplicações. Ou seja, a idéia é que se pague uma taxa para utilizar os softwares de acordo com o uso, consequentemente as licenças deixam de existir.
O modelo é flexível e simples. Como tudo na vida, temos os benefícios e desvantagens do SaaS.

Benefícios:
- Aplicações desenvolvidas com padrões abertos e SOA facilitam a integração de outras plataformas;
- Redução de custo;
- Independência do fornecedor.

Desvantagens:
- Risco de extravio de informações confidenciais;
- Customização é limitada;
- Gestão de provedores de SaaS pode ser complexa.

A grande vantagem do SaaS, é que as aplicações desenvolvidas rodam em plataformas que podem ser acessadas e compartilhadas por milhares de usuários, o que gera a diminuição de custo comparado com o modelo antigo baseado em arquitetura cliente/servidor. Além do que a área de Tecnologia mantém uma disciplina voltada para a migração.

O Mundo e as Negociações Estratégicas

O mundo está cada vez mais complexo, as mudanças se aceleram, a independência pessoal e empresarial aumentou bastante intensificando a necessidade das pessoas lidarem com as diferenças.

A negociação é o meio que temos para lidar com conflitos e diferenças pessoais ou profissionais no nosso dia-a-dia.
Querendo ou não estamos sempre negociando, seja em casa, no trabalho, com clientes, fornecedores, parceiros entre outros...

Quando pensamos em "negociação", nos vem em mente algo do tipo "conflito" que interfere no desenvolvimento da nossa aprendizagem para realizar negócios.
Conseguimos visualizar diante dos resultados que parece que muitas pessoas não negociam bem e continuam com esse preconceito sobre a negociação.

Cada vez mais temos de melhorar ou manter relações para o futuro, aceitar novas idéias, propósitos ou interesses, visando sempre melhor resultado para todas as partes.
Temos que pensar que os "conflitos" da negociação podem ser positivos, são inevitáveis, podem ser gerenciados e atualmente as emoções impactam nos resultados.

Portanto, cabe a nós sabermos negociar ao longo de nossas vidas sempre se preparando, pois toda negociação que podemos julgar "ótima" exige preparação. Então chega de promessas falsas, vamos à prática!